Vi har träffat Jaser Farhod, senior .NET-utvecklare som berättar om sin första tid på Sopra Steria. Idag sitter Jaser i ett projekt för en kund inom hälsosektorn och har massor av spännande på gång – låt oss höra mer!
Hej Jaser, du är relativt ny här hos oss, berätta - hur har din första tid varit?
Tack för frågan – min första tid på Sopra Steria har varit både trevlig och utvecklande. Onboardingprocessen under den första veckan gav mig möjlighet att träffa både nya och befintliga kollegor från olika kontor och arbetsområden, vilket var otroligt roligt. Det gjorde att jag snabbt fick nya vänner och aldrig kände mig ensam. Sopra Steria pratar mycket om sin kultur ”Power of Sharing”, och det fick jag verkligen uppleva. Chefer och kollegor delade generöst med sig av sin kunskap och sina erfarenheter, vilket gjorde att jag snabbt fick en bra förståelse för företaget och min roll.
Efter onboarding kom jag igång med möten tillsammans med min projektledare och fick delta i spännande kurser, bland annat inom informationssäkerhet och säkerhet under Security Month. Det var riktigt lärorikt och gav mig nya insikter om hur företaget arbetar med dessa frågor. Jag blev också involverad i interna projekt, som Upwards Together – ett initiativ för när man är mellan uppdrag, där jag fick arbeta med AI-spel och en testdatagenerator. Det var både utmanande och roligt att få sätta mina färdigheter på prov i så spännande sammanhang.
Något som överraskade mig mest under min första tid var mina kollegor – alla är tillmötesgående, sociala och otroligt professionella. Här finns en kultur med högt i tak och kollegor som både är talangfulla och ödmjuka. De delar gärna sin kunskap och stöttar varandra, vilket skapar en fantastisk arbetsmiljö. Jag förväntade mig inte denna nivå av samarbete och hjälpsamhet på ett så stort företag, och det har verkligen gjort ett starkt intryck på mig.
Vad var dina första intryck av Sopra Steria innan du började?
Mitt första intryck av Sopra Steria var att företaget lever upp till sina värderingar som ett ”people company” med både hjärta och driv. Redan från start märkte jag hur mycket man värdesätter sina medarbetare. Onboardingen var imponerande – välstrukturerad och engagerande – och det kändes verkligen som att jag snabbt kunde komma in i arbetet. Dessutom är möjligheten att snabbt komma ut till kund och få arbeta med spännande och utvecklande uppdrag något jag verkligen uppskattar.
Kunskapsdelning och certifieringar är en stor del av kulturen, och det märks att företaget lägger mycket fokus på att alla ska kunna utvecklas och växa i sin roll. Kollegorna har varit otroligt sociala och trevliga, vilket har gjort det lätt att känna sig välkommen. En sak som sticker ut är feedbackkulturen, som är en central del av vad man kallar ”A place to grow”. Här uppmuntras feedback på ett sätt som skapar gemensam tillväxt och utveckling – något jag verkligen värdesätter.
Vad är din roll och hur länge har du jobbat med det?
Jag arbetar som systemutvecklare inom Sopra Sterias enhet Business Value Services, och specifikt i Code-C# inom .NET-klustret. I min roll ansvarar jag för att bygga och förvalta system som skapar värde för kundernas affärsverksamhet. Just nu pågår exempelvis ett spännande projekt där ett nytt tandvårdssystem utvecklas.
Min karriär som systemutvecklare har pågått i fem år och började direkt efter att jag tog min högskoleingenjörsexamen i datateknik vid KTH. Under dessa år har jag bland annat arbetat med ett CMS-system för den skandinaviska mediebranschen, vilket gav mig värdefull erfarenhet av att leverera lösningar som stödjer komplexa verksamhetsbehov.
Hur är det att jobba som systemutvecklare här, finns det något som sticker ut?
Att arbeta som systemutvecklare här är en riktigt givande upplevelse, särskilt eftersom vi arbetar i team och kluster. Jag trivs verkligen med att ha rutinerade och skickliga kollegor runt omkring mig – det är både inspirerande och roligt. Här finns en stark känsla av samarbete där vi hjälper varandra att skapa värde för kunden, och teamleveranser är alltid i fokus. Det är också skönt att arbeta med tydliga riktlinjer och processer som klargör vår arbetsmetodik och vad som förväntas av oss som teammedlemmar. Den tydliga projektmetodiken gör att man snabbt kan komma in i arbetet och börja bidra redan under första veckan.
En annan sak jag uppskattar är möjligheten att arbeta med tekniker jag tycker om, som .NET och C#. Samtidigt finns utrymme för att lära sig nya saker, som integrationer med XML-filer och nya designmönster. Kulturen här är verkligen utvecklingsinriktad, med fokus på feedback och code reviews, vilket gör att man hela tiden utvecklas och lär sig nytt. Det känns som en arbetsplats där både min tekniska kompetens och jag som person får växa.
Topp 3 - bästa med oss som arbetsplats
Det bästa med att jobba här är definitivt företagskulturen. Jag älskar hur vi har tydliga ramverk och riktlinjer som ger struktur i arbetet. Det finns klara förväntningar på vad som skapar värde – inte bara för företaget och våra kunder, utan också för oss som individer och yrkespersoner. Det gör att man känner sig både uppskattad och stöttad i sitt arbete.
En annan sak jag uppskattar är det stora fokuset på kvalitet och kompetensutveckling. Här satsar man verkligen på att hålla en hög standard, med initiativ som certifieringar, interna workshops och seminarier. Dessutom finns det alltid möjligheter att utveckla sina färdigheter, både inom sitt kluster och utanför, vilket är perfekt för någon som vill fortsätta växa i sin roll.
Sist men inte minst värderar företaget oss som människor och visar förståelse för livet utanför arbetet. Den balansen mellan arbete och privatliv gör att jag verkligen känner att jag är på rätt plats.
Vad ser du fram emot 2025?
2025 ser jag verkligen fram emot flera spännande saker. En av höjdpunkterna blir att få vara en del av den första leveransen av ett nytt tandvårdssystem för olika regioner. Det känns fantastiskt att kunna bidra till ett projekt som gör verklig samhällsnytta och skapar värde på flera nivåer.
Jag ser också fram emot min egen professionella utveckling under året. Att få fördjupa mig i ramverket och lära mig så mycket som möjligt är något jag verkligen motiveras av. Dessutom har jag flera certifieringar planerade, vilket ger mig chansen att ta nästa steg i min karriär. Jag hoppas också få träffa ännu fler härliga och duktiga kollegor som kan inspirera och utmana mig.
Slutligen är det viktigt för mig att fortsätta skapa värde för våra kunder, särskilt i tider som kan vara mer utmanande. Att kunna bidra med lösningar som verkligen gör skillnad är en av de saker som gör mitt arbete så givande.
