The Challenge

Som ett av Europas ledande konsultföretag har Sopra Steria valt att ta ett aktivt samhällsansvar. Ett av dessa är The Challenge, ett välgörenhetsinitiativ av och med Sopra Steria-anställda. Pengarna som samlas in kommer från våra egna anställda genom löneavdrag och insamlingsaktiviteter.

Genom Sopra Steria i Indien har många av Sopra Steria-länderna adopterat skolor i fattiga delar av Indien och tillsammans hjälper vi över 60 skolor som finns i Chennai, Noida och Pune. Genom våra utbildningsinsatser rustar vi barnen och ungdomarna inför framtiden och arbetslivet, vilket hjälper dem att höja levnadsstandarden inte bara för sig själva utan också för sina familjer.

Genom våra insatser säkerställer vi att skolorna har tillgång till bl.a. datorer, utbildade lärare, solcellspaneler och rent vatten. Vi ordnar även sommarskolor för barn som inte har någon plats att ta vägen när skolan stänger. Många av barnen kommer från svåra förhållanden som extrem fattigdom, alkoholism eller föräldrar som inte kan ta hand om sitt/sina barn.

Stipendier

Skolungdomar har även möjlighet att söka Sopra Sterias stipendium som gör det möjligt för dem att få en högre utbildning. Många familjer har en näst intill obefintlig ekonomi och har därmed inte råd att låta sina barn studera på universitet.

Karriärcentrum

Sopra Steria i Skandinavien bidrar även med karriärcentrum där det tillhandahålls grundläggande IT-utbildning för skolbarn som närmar sig slutet av det tolfte skolåret. Inte alla får möjlighet att studera vidare från grundskolan, men genom att kunna använda datorer är de konkurrenskraftiga i kampen om att få ett fast jobb. Karriärcentret har också ett antal avtal med företag i närområdet och under de senaste åren har karriärcentret hjälpt över 200 ungdomar att få jobb. Karriärcentret tillhandahåller också IT-utbildning för personer med funktionsnedsättning - personer som i det indiska samhället inte får rätt förutsättningar för att kunna klara sig själva.

Insamlingsaktiviteter

Allt arbete med planering och genomförande av The Challenge görs på frivillig basis av och med Sopra Steria-anställda. Exempel på insamlingsaktiviteter är lotteriförsäljning med fina priser som har skänkts av företag, försäljning av fikabröd som anställda har bakat, och aktiviteter som yogaklasser, stegtävling, skattjakt där man får betala för att delta.