De flesta organisationer jag möter har investerat i en modern dataplattform. Ändå tar det lika lång tid att få in en ny datakälla i dag som för fem år sedan. Det beror sällan på tekniken. Det beror på hur vi bygger.
Titta på backloggen hos ert datateam. En ny källa ska in. Någon bygger en pipeline, skriver transformationer, lägger till tester och dokumenterar. Sedan kommer nästa källa, och nästan allt görs om från början.
När efterfrågan ökar blir svaret oftast att anställa fler dataingenjörer. Det hjälper en tid. Men om varje leverans kräver lika mycket handarbete som den förra växer kostnaden i samma takt som behoven. Det är ganska enkel matematik.
Det som slår mig i nästan varje uppdrag är hur mycket av arbetet som följer samma mönster. Det finns principer för hur data ska integreras, hur tabeller ska namnges, vilka tester som krävs och hur behörigheter sätts. Ändå görs det mesta för hand, och olika team löser samma problem på olika sätt.
Det kostar två gånger. Först när plattformen etableras, sedan i förvaltningen, där varje avvikelse måste förstås av någon. Till slut hänger driften på de två, tre personer som kan plattformen bäst.
AI gör störst skillnad när den får bygga efter regler som ni själva har satt upp. Arkitekturprinciper, namnkonventioner, testkrav och säkerhetsmodell skrivs ner en gång i ett metadatadrivet ramverk. Sedan genererar AI-agenter implementationen: workspaces, pipelines, transformationer, tester och dokumentation.
Samma sak gäller förvaltningen. När en källa ändrar struktur eller ett nytt krav dyker upp uppdaterar agenten lösningen enligt samma regler. Plattformen förblir enhetlig i stället för att glida isär år för år.
Människorna gör det som kräver omdöme: arkitekturbesluten, vem som får se vilken data, hur persondata hanteras och vad ett nyckeltal faktiskt betyder. Inget går till produktion utan att någon har granskat det. Specialisterna lägger tiden där den gör nytta.
Vill ni veta om ert arbetssätt skalar räcker det att följa fyra saker:
Nästa gång backloggen växer, börja inte med frågan hur många fler ni behöver anställa. Fråga varför ni fortfarande bygger så mycket för hand.
