Women at Sopra Steria, WASS, är ett jämställdhetsnätverk och en mötesplats för erfarenhetsutbyte och inspiration. Ambitionen med WASS är att bidra till en mer jämställd Tech-bransch genom att skapa medvetenhet kring ämnet. För att utbilda och inspirera driver initiativet WASS både interna och externa event för alla.
IT-branschen har länge kämpat med att locka och behålla kvinnor på arbetsplatsen. En av anledningarna till detta är den arbetsmiljön som råder, där mansdominans på arbetsplatsen och bristande utvecklingsmöjligheter är vanligt förekommande. Denna problematik har lett till att många kvinnor väljer att söka sig bort från branschen eller till andra typer av roller.*
Enligt undersökningar uppger hela 60% av kvinnorna att de inte anser att en karriär inom IT-branschen är för dem och av dessa menar 67% att en sådan karriär inte passar deras personlighet. ** Detta har resulterat i en situation där endast 30% av de som arbetar inom Tech-branschen är kvinnor, och på branschnivå innehar kvinnorenbart 31 % av chefs- och VD-roller.***
Vidare har undersökningar visat att unga kvinnor inte söker sig till Tech-branschen på grund av att endast 12 % upplever att information och annonseringar kring IT-utbildningar och IT-jobb inte riktar sig till dem.**
För att motverka denna utveckling startade SopraSteria 2015 WASS, ett jämställdhetsinitiativ med ambitionen att bidra till en mer jämställd Tech-bransch genom att skapa medvetenhet kring ämnet.
Externa event är en viktig del av WASS arbete för att skapa engagemang och sprida medvetenhet kring jämställdhet inom Tech-branschen. Genom att organisera event där vi bjuder in externa deltagare kan WASS nå ut till en bredare publik och skapa en dialog om jämställdhet med målet att utbilda och inspirera. Detta innefattar även att skapa event som alla, oavsett ålder och bakgrund, intresserar sig för. Utöver detta deltar WASS i flera forum som belyser jämställdhetsfrågor, exempelvis som sponsor för Fannys Förebilders gala.
Internt engagemang
Förutom externa event arbetar vi på Sopra Steria även internt med WASS. Dels för att alla våra medarbetare ska ha en plats att vända sig till och att vi bygger förebilder internt och finns där för varandra. Detta gör vi genom att samlas och prata om olika relevanta ämnen för jämställdhet, kontinuerligt inkludera alla anställda och skapa interna event där alla är välkomna. Målet med detta är att skapa medvetenhet kring och dela kunskap om jämställdhet på bolaget oavsett vem du är.
Kommande event
19 april -SopraSteria x Malvina (Stockholm) 11 maj-WASS x WIT - Inspirationsföreläsning med Therése Treutiger (Stockholm/Digitalt) 24 maj - Större internt event med extern talare (Alla kontor)
Hör gärna av dig om du har frågor om kommande event, förslag på spännande aktiviteter eller samarbeten.
WASS x ALMEDALEN
Under Almedalsveckan 2022 arrangerade vi en inspirerande middag tillsammans med Fanny Widman, grundare av podcasten Fannys förebilder. Gästerna som deltog var alla mycket inspirernade kvinnor från olika branscher. Det blev en spännande kväll fylld av energi och nätverkande.
Sopra Steria på Instagram
Följ oss på @soprasteria_se och kika på höjdpunkten WASS för att ta del av tidigare happenings.
