Vår kollega Patrik Ahlberg om gemenskap, teknikens möjligheter och att våga ta ansvar
Hej Patrik! Vad roligt att vi får låna dig en stund. Kan du inte börja med att berätta lite om dig själv och din roll här på Sopra Steria?
Så roligt att jag får vara här. Jag heter Patrik och har varit en del av Sopra Steria sedan 2008, det har gjort att jag verkligen har fått följa och vara med på hela resan till det bolag vi är idag. I min roll som systemutvecklare och tech lead arbetar jag med våra tandvårdssystem för flera regioner runt om i landet. Sedan 2018 bor jag i Strängnäs tillsammans med min sambo och våra tre barn, det är med andra ord fullt ös både hemma och på jobbet.
Berätta, vilket uppdrag sitter du i just nu?
Just nu är jag mitt uppe i ett spännande arbete där vi avvecklar ett äldre tandvårdssystem för barn- och ungdomstandvården. Vår uppgift är att migrera all information till regionens vuxentandvårdssystem, som redan är förberett för att hantera barn och ungdomsverksamheten. Det är mycket dataflytt och många detaljer att hålla reda på, men också väldigt givande när allt faller på plats.
Finns det något uppdrag som du känner har varit extra viktigt för din egen utveckling?
Ja, absolut. Ett tydligt sådant var när jag kom tillbaka till tandvårdssystemen efter några år i olika Dynamics CRM-projekt, bland annat för Unionen och Riksbyggen. Jag hade saknat den mer renodlade webbutvecklingen och fick chansen att hoppa in i Libretto 2.0-projektet. Det blev verkligen en perfekt match. Där fick jag kombinera hands-on utveckling med arkitekturfrågor, CI/CD-strategier och frontend i React. Det har varit otroligt utvecklande och lärorikt.
Vad är det bästa med din roll?
Det är utan tvekan kollegorna. Vi har ett fantastiskt team och mycket skratt i vardagen. Förvaltningen har vuxit till femton personer nu och det är kul att se hur vi växer tillsammans. Sedan uppskattar jag verkligen variationen i arbetet, att kunna växla mellan teknik, problemlösning och strategiskt tänkande varje dag.
Vad tycker du är det bästa med att vara konsult på Sopra Steria?
Friheten och förtroendet. Här finns en kultur som verkligen uppmuntrar till att ta ansvar och driva saker framåt. Man känner att ens initiativ värdesätts och det skapar både motivation och arbetsglädje.
Vilka råd skulle du vilja ge till andra som vill växa i sin konsultroll?
Våga ta ansvar tidigt. Säg ja till det som känns lite större än du tror att du klarar av, det är där du lär dig mest. Att våga kliva utanför komfortzonen är ofta det som leder till störst utveckling.
Vi kallar det här året för ”A year of success” – vad har varit din höjdpunkt under året?
Professionellt måste jag säga driftsättningen av vår nya svit av tandvårdssystem till två regioner, med bara en veckas mellanrum och utan några större incidenter. Det var en riktig laginsats och en stor milstolpe. Privat är det nog att vi har köpt hus. Familjen har vuxit ur vårt nuvarande boende, så det känns både spännande och roligt att ta nästa steg även på hemmaplan.
