På Sopra Steria erbjuder vi verksamhetsutveckling nära kopplat till våra IT-leveranser och även som fristående uppdrag.
Många utav dagens utmaningar och problem ligger på en systemnivå som kräver ett helhetsgrepp som tar hänsyn till sammanlänkande sociotekniska, politiska och kulturella aspekter där det sällan finns ETT rätt svar.
Därför hjälper vi våra kunder bygga lärande organisationer med en inbyggd agilitet och ett helhetsperspektiv där kunskap och förändringsförmåga demokratiseras, samt innovativa lösningar kan implementeras för att snabbt kunna möta förändring på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt. På så sätt kan vi säkerställa långsiktig framgång och hjälpa våra kunder möta och leda komplexa affärs- och transformationsutmaningar.
Kontaktperson: Karin Bildt Business Owner - Advisory
Vi befinner oss i en snabbt föränderlig omvärld som ställer allt högre krav på resistenta företag och organisationer. Med digitala strategier samt tjänste- och affärsdesign utgår vi från en 360-vy av kund, verksamhet, affär och trender. Med denna utgångspunkt kan vi hjälpa er att optimera processer, skapa kundvärde och förmåga att förändras med samtiden.
Business Transformation
Uppnå affärsagilitet
När organisationer står inför utmaningen att bli mer insikts- och datadrivna är det sällan tekniken som utgör det största hindret. Ofta är faktorer såsom organisatorisk struktur, kulturförändringar och arbetssätt viktiga komponenter för att framgångsrikt etablera en datadriven och mer snabbrörlig verksamhet.
Strategi & Insikt
Teknikorienterad processoptimering
I takt med att tillgängligheten av teknik ökar, ökar även potentialen för värdeskapande genom teknikutnyttjande. Tillsammans skapar vi en plan för vilka satsningar ni bör göra, med en tydlighet i frågeställningar som hur och varför.
Vi tar sikte mot påtagliga resultat genom verktyg som IoT, datadriven affärsutveckling och teknisk processoptimering. För förändringar som gör skillnad och resultat som består.
Förändringsledning
Att leda genom förändring
Förändringstakten accelererar på alla marknader, och digitaliseringen öppnar upp för nya möjligheter, vilket leder till behov av utveckling och omställning. För att realisera potentialen och nå uppsatta mål med en digital förändring krävs förmågan att genomföra omställningen på ett strukturerat sätt där förändringen är förankrad i hela organisationen.
